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| 工资总额同经济效益挂钩问题的探讨 | |
| 引用本文： | 王思诚.工资总额同经济效益挂钩问题的探讨[J].煤炭经济研究,1988(10). |
| 作者姓名： | 王思诚 |
| 作者单位： | 贵州省煤炭工业厅 |
| 摘 要： | 一、吨煤工资含量包干办法尚须进一步完善煤炭工业企业实行吨煤工资含量包干比吨煤奖前进了一大步,但在执行中还存在一些问题:1.鞭打快牛,保护落后,挫伤了先进企业的积极性。因为吨煤工资含量包干基数是在企业前三年(或前一年)实际工资总额的基础上,考虑必要的政策性增减因素,再按承包年度的原煤产量来核定的,这就等于承认和保留了企业过去按职工人数核定的工资总额的不合理做法。过去经营管理好、劳动效率高的企业起点仍然高,表现为吨煤工资含量低,包干单价也就低;而过去经营管理 |
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