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| 如何建立企业文化评价体系 | |
| 作者姓名： | 朱竹林 |
| 作者单位： | 中国企业文化研究会课题研究中心; |
| 摘 要： | 一、企业文化评价应该是一种常规性管理. "没有评价,就没有管理",对于一贯注重量化分析的一些跨国公司,评价是企业管理的一种比较常规的手段.比如,企业借助强大的信息化手段,及时收集和掌握企业的客户、财务、物流、员工等方面的数据,帮助企业及时做出决策,有效管理好日常业务. |
| 关 键 词： | 企业文化建设 评价体系 评价模型 企业管理 跨国公司 评价指标 企业发展 员工参与 文化评价 |
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