并购文化：冲突与整合

<正>企业个体气质上的差异性埋下冲突的种子企业员工心理上的焦虑与对抗情绪强化了冲突文化与经济的缠绕增加了文化整合的难度在经济全球化的今天,通过资产重组、并购等方式达到扩大规模、提高效率、增强竞争力已经成为企业在资本市场上的重要形式。越来越多的企业借助并购重组一跃成为行业中的龙头,比较成功的案例有:汽车行业的大众与上汽集团的联姻、丰田同一汽的结合,纺织行业中的苏拉与金晟也是成功的典范。