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| 我国中小企业人力资源管理的困境与对策分析 | |
| 引用本文： | 乞天泰.我国中小企业人力资源管理的困境与对策分析[J].福建质量管理,2016(14). |
| 作者姓名： | 乞天泰 |
| 作者单位： | 河北省委党校 河北 石家庄 050000 |
| 摘 要： | 随着"大众创业、万众创新"的国家政策的推进,全社会都掀起了"双创"的热潮,一大批创新创业的中小企业随之成立.但是,中小企业在进行人力资源管理过程中,存在缺乏人力资源规划、员工培训缺失、激励机制不完善的现实困境,一定程度上制约着我国中小企业的进一步发展.本文结合现实情况,从人力资源规划、员工培训、激励机制三个方面提出了应对策略,希望能够帮助中小企业更好的实现人力资源管理. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 困境 对策 |
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