| 基于契约理论视角的物流企业人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 张静. 基于契约理论视角的物流企业人力资源管理研究[J]. 物流技术, 2013, 32(5) |
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| 作者姓名： | 张静 |
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| 作者单位： | 吉林省经济管理干部学院,吉林长春,130021 |
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| 基金项目： | 广西哲学社会科学规划课题"广西保税物流体系带动产业发展研究"，广西教育厅科研项目"促进广西现代物流发展的立法研究" |
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| 摘 要： | 指出运用心理契约理论是提升物流企业人力资源管理效能的有效方法,在此基础上,通过分析物流企业人力资源管理中导致契约失衡的信息、承诺、沟通等因素,从员工的招聘、培训、激励等角度给出物流企业人力资源管理的契约构建路径.
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| 关 键 词： | 契约理论 物流企业 人力资源管理 |
A Contract Theory Perspective on Human Resource Management of Logistics Enterprises |
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| Zhang Jing. A Contract Theory Perspective on Human Resource Management of Logistics Enterprises[J]. Logistics Technology, 2013, 32(5) |
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| Authors: | Zhang Jing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | contract theory logistics enterprise human resource management |
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