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| 国有企业员工离职倾向的影响因素分析及建议 | |
| 作者姓名： | 刘颖 林庆栋 凌文辁 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 广东广州510632 |
| 摘 要： | 本探讨了员工、组织、社会三个层次的因素对员工离职倾向的影响,并根据研究的结果,就如何有效控制员工的离职率提出了建议。 |
| 关 键 词： | 人才 离职倾向 影响因素 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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