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| 首席执行官制度再思考 | |
| 引用本文： | 王璘,张之光.首席执行官制度再思考[J].当代经济研究,2003(7):45-47. |
| 作者姓名： | 王璘 张之光 |
| 作者单位： | 广东省培正商学院 广东广州510830 (王璘)，广东省培正商学院 广东广州510830(张之光) |
| 摘 要： | 美欧广为实行的首席执行官(CEO)制度已经开始在我国一些企业推行，但由于对CEO激励力度过大，致使CEO权力顶尖，地位高悬，加之约束机制不健全，给企业的长远发展带来很大隐患。更何况官本位影响在我国尚未消除，一旦CEO体制与官本位结合，后果将很不乐观。 |
| 关 键 词： | 首席执行官制度 约束机制 中国国情 人力资本 激励机制 官本位 |
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