宽带薪酬的局限性分析 |
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引用本文: | 郭晶晶,赖珍.宽带薪酬的局限性分析[J].消费导刊,2006(11). |
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作者姓名: | 郭晶晶 赖珍 |
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作者单位: | 中南财经政法大学 湖北·武汉430060 |
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摘 要: | 宽带薪酬在20世纪90年代开始实施以来,以其明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击。宽带薪酬支持扁平型结构,鼓励员工努力学习,但是如果不注意其存在的问题,将会影响组织的长远发展。通过对宽带薪酬的局限性进行分析,使企业能够根据自身的情况更好地实施宽带薪酬。
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关 键 词: | 宽带薪酬 绩效 |
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