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| 知识型员工无边界职业生涯管理研究 | |
| 引用本文： | 刘巧艺,王柳泉,王光平.知识型员工无边界职业生涯管理研究[J].合作经济与科技,2010(14):72-73. |
| 作者姓名： | 刘巧艺 王柳泉 王光平 |
| 作者单位： | 1. 中国石油工程建设公司第一建设分公司 2. 中国石油工程建设公司重工制造分公司 3. 中国石油天然气第一建设公司国际工程分公司 |
| 摘 要： | 知识经济的到来和无边界组织的出现，使职业生涯无边界化的趋势日益增强。本文论述知识型员工的特点和无边界职业生涯产生的关系，分析无边界职业生涯的概念框架，分析组织对知识型员工无边界职业生涯的管理方法，指出组织如何在新的思路下实施职业生涯管理． |
| 关 键 词： | 无边界职业生涯 职业生涯管理 知识型员工 |
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