薪酬激励在人力资源管理中的运用探究

在企业人力资源管理中，薪酬激励扮演着重要角色，已然成为直接影响人力资源配置效果的关键性因素。基于此，本文聚焦企业人力资源中的薪酬激励应用现状，结合实践经验，对薪酬激励与人力资源管理关系加以分析，并探讨薪酬激励实用价值以及运用困境，从工作思路、体系、基础等维度出发，提出优化运用建议，以期为提高薪酬激励在人力资源管理中的运用水平提供参考。