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| 石油管道施工企业如何留住人才 | |
| 作者姓名： | 王加宁 方芳 王荣玖 |
| 作者单位： | 中国石油天然气管道局 |
| 摘 要： | 当前,伴随着市场竞争的增大,石油管道施工企业难以避免人才(多为年轻技术人员)流失的日益凸显,给企业的成长发展带来巨大的阻碍。一、石油管道施工企业人才流失的主要原因1.自然环境较差自然环境差是人才流失的客观原因。施工企业,尤其是石油管道施工企业,绝大部分承建项目都是在沙漠、戈壁、大山、湿地甚至无人地区,施工生存环境气候恶劣,流动性强,长期野外作业,生活、工作条件差。即使在大中城市施工,石油管道施工现场艰苦的环境也与周边的生活、工作环境形成强烈反差,这在客观上某种程度导致了人才的流失。2.经济因素较多 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 人才培养 石油管道施工企业 |
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