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| 并购企业的文化融合 | |
| 引用本文： | 张林强.并购企业的文化融合[J].东方企业文化,2010(1). |
| 作者姓名： | 张林强 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业文化的沟通始于并购前
尽管目前的金融危机加快了企业间的并购重组,但事实上,在并购前双方就已经严格审视了彼此的文化.因此,在并购实现过程中,就会出现并购企业选择的并购主体往往不是出价最高的企业.那么,如果想成功实现并购,并购双方进行各自的企业文化沟通就是必要和首要的. |
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