实施人才强市 实现跨越发展——对盐城市产业人才队伍现状的调查及思考

为了贯彻江苏省委、省政府实现“两个率先”的总要求．盐城市提出确保在2013年提前达小康，实现人均GDP3500美元的目标．而“人才强市”战略则是实现小康社会奋斗目标的最根本性战略。对此。我们开展了对全市重点企业集团及成长型企业产业人才队伍现状的调查。从调查和了解的初步情况看，盐城市产业人才队伍建设工作已经有了一定的基础．但与面临的新形势新任务的要求相比，还存在一些不容忽视的问题。