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| 企业人力资源战略管理探析 | |
| 引用本文： | 苗雨君.企业人力资源战略管理探析[J].企业经济,2004(8):39-40. |
| 作者姓名： | 苗雨君 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔大学经济管理学院,黑龙江,齐齐哈尔,161006 |
| 摘 要： | 企业人力资源战略管理,是提升企业的竞争力和寻求培植并保持企业竞争优势的有效途径。本文探讨了企业人力资源战略管理和设计问题。着重从人力资源战略管理理念,实施企业“领导力量”的培养战略,开展科学的绩效评估,实施高效的人力资源激励机制,实施人力资源的风险性管理等方面分析了实施人力资源战略管理,拓展企业核心竞争力的途径问题。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 战略管理 设计管理 |
| 文章编号： | 1006-5024(2004)08-0039-02 |
| 修稿时间： | 2004年2月12日 |
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