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| 每一年 每一天 我们都要进步——陕西龙铜集团公司企业文化建设刍议 | |
| 引用本文： | 李武强.每一年 每一天 我们都要进步——陕西龙铜集团公司企业文化建设刍议[J].冶金企业文化,2006(1):50-51. |
| 作者姓名： | 李武强 |
| 作者单位： | 陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 龙钢特色的企业文化雏形已形成我们仅仅用了两年多的时间,就完成了企业文化建设从初期传入到广受重视和日益普及,从不被认识甚至遭受质疑和冷落到逐步接受、广泛认同的实践进程,并在理论研究、实践活动、教育培训等方面取得了丰硕成果。我们可以非常自豪地说:企业成功改制后的两年,不仅是龙钢生产规模由30万吨到300万吨跨越发展的两年,也是文化龙钢迅速成长的两年。1.让企业文化建设由“理论探讨”转入正式实施。2003年6月22日,龙钢集团公司成立了企业文化建设领导小组,集团公司董事长兼总经理张丹力亲任组长,党委书记王连智任副组长,并设立… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 跨越式发展 陕西龙铜集团公司 ClS系统 经营管理 |
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