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| 日、美人力资源管理模式比较 | |
| 作者姓名： | 卢冰 吴狄亚 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院企业管理学系 |
| 摘 要： | 一、美、日两国人力资源管理模式对比 (一)美国人力资源管理模式 美国的人力资源管理模式是在19世纪末20世纪初形成的,本世纪80年代以前在美国企业中占主导地位的那种人力资源管理模式.这种模式在技术变化急剧的行业中具有很强的竞争力. |
| 关 键 词： | 日本 美国 人力资源管理 企业 激励机制 员工培训 |
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