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双因素理论在提高员工积极性方面的启示——以A服务大厅为例
作者姓名:陈新苗
作者单位:山东省滕州市人力资源服务中心,山东滕州,277500
摘    要:本文运用双因素理论分析了A服务大厅的现状及存在的问题,并提出了提高服务大厅员工工作积极性的一些建议和对策。

关 键 词:双因素理论  平等  公平  360度反馈
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