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杂志ISSN号
双因素理论在提高员工积极性方面的启示——以A服务大厅为例
作者姓名:
陈新苗
作者单位:
山东省滕州市人力资源服务中心,山东滕州,277500
摘 要:
本文运用双因素理论分析了A服务大厅的现状及存在的问题,并提出了提高服务大厅员工工作积极性的一些建议和对策。
关 键 词:
双因素理论
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