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| 竞聘上岗工作中存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 薛文河 |
| 作者单位： | 集团公司人教部 |
| 摘 要： | 为进一步推进人事制度改革,逐步改变领导人员单一任用的方式,时下不少单位陆续推行竞聘上岗制度,以营造激励机制,破除论资排辈。但由于指标评价体系不够完善、报名条件限制过多等原因,在竞聘上岗工作中也暴露出一些问题。主要表现在以下几个方面: |
| 关 键 词： | 竞聘上岗工作 对策 存在问题 企业管理 人事制度改革 |
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