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| 关于规范选人用人工作的实践与思考 | |
| 引用本文： | 杜建勇.关于规范选人用人工作的实践与思考[J].河北企业,2013(5):89-89. |
| 作者姓名： | 杜建勇 |
| 作者单位： | 北京铁路局人事处(党委组织部) |
| 摘 要： | <正>推动铁路企业科学发展,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的领导干部队伍。北京铁路局在选人用人工作中坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的原则,贯彻民主、公开、竞争、择优方针,结合自身实际,完善制度,严格程序,强化监督,有效提高了全局选人用人工作的规范化水平。一、加强学习,完善措施,夯实规范选人用人工作的基础认真学习上级有关规范选人用人制度和要求,通过召开杜 |
| 关 键 词： | 选人用人制度 北京铁路局 领导干部队伍 完善措施 以德为先 完善制度 选拔任用工作 规范化 干部选拔任用 铁路企业 |
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