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| 摘 要： | 领导忌用"五种人"重庆庆锋机械厂于宝珊撰稿分析:一、媚上型。听话但不能干,领导叫干啥就干啥,缺乏创新开拓精神和抵制歪风邪气的勇气。二、傲上型。自以为别人什么都不如自己,遇到问题时不经过调查研究,只凭主观臆断便下定论。这种人由于傲气十足,不善与人配合,也不善听取不同意见,容易造成同志间、上下级之间不团结、不统一的内耗损失。三、圆滑型。八面玲珑,左右逢源。说话办事尽量小心翼翼,主观上想把工作干好,但心里矛盾较大:既怕领导不满意,又 |
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