| 跨文化比较管理分析框架研究综述 |
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| 引用本文： | 范徵,曹姝婧.跨文化比较管理分析框架研究综述[J].上海管理科学,2010,32(1):5-12. |
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| 作者姓名： | 范徵 曹姝婧 |
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| 作者单位： | 上海外国语大学国际工商管理学院,上海,200083 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目，上海外国语大学07一般规划项目资助 |
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| 摘 要： | 本文追述了关于跨文化比较管理已有的15种分析框架，分析了其各自的理论要点和方法视角，并综述了其学术贡献与局限。在此基础上，引入新制度主义方法，提出了“基于制度文明的管理模式冰河模型”等三个跨文化比较管理新分析框架。
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| 关 键 词： | 跨文化 比较管理 分析框架 |
A Research Review of Analytical Frameworks On Cross-Cultural Comparative Management |
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| Fan Zheng,Cao Shujing.A Research Review of Analytical Frameworks On Cross-Cultural Comparative Management[J].Shanghai Managent Science,2010,32(1):5-12. |
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| Authors: | Fan Zheng Cao Shujing |
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| Institution: | Fan Zheng Cao Shujing |
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| Abstract: | The paper examines 15 existing analytical frameworks for cross-cultural comparative management studies and critically evaluates each of them in terms of its theoretical contributions and research limitations. Building on the evaluation and employing the neo-institutionalism method, the authors propose three new analytical frameworks including the Glacier Model of Management Patterns Based on Institutional Civilization. |
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| Keywords: | Cross-Culture Comparative Management Analytical Frameworks |
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