| 开放式创新绩效实现机制实证研究:基于IT能力理论的视角 |
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| 引用本文： | 赵付春,冯臻.开放式创新绩效实现机制实证研究:基于IT能力理论的视角[J].科技进步与对策,2015,32(16):1-6. |
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| 作者姓名： | 赵付春 冯臻 |
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| 作者单位： | 上海社会科学院 信息研究所，上海 200235；无锡职业技术学院 管理学院，江苏 无锡 214121 |
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| 摘 要： | 开放式创新对企业绩效的影响需要企业内部信息技术(IT)作为互补性资源。社交媒体的兴起对开放式创新活动和绩效产生了何种影响,实证研究尚比较缺乏。基于开放式创新和信息技术(IT)能力理论,构建了IT能力、社交媒体利用度、开放式创新能力与企业绩效作用关系机制理论模型。基于对180家企业调研数据的研究,结果发现:开放式创新能力是IT管理能力对绩效影响的中介变量;社交媒体利用度正向影响组织绩效,但对开放式创新影响不显著;IT就绪度是IT能力和开放式创新的基础,但对社交媒体利用度没有直接影响,最后对其理论和实践意义进行了探讨。
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| 关 键 词： | 开放式创新 IT管理能力 社交媒体利用度 IT就绪度 |
| 收稿时间： | 2015-04-03 |
An Empirical Study of Open Innovation Impact on Performance:Based on IT Capability Theory |
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