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| 基于中小企业人力资源管理问题的分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 李梅.基于中小企业人力资源管理问题的分析及对策研究[J].中国经贸,2014(3):81-82. |
| 作者姓名： | 李梅 |
| 作者单位： | 吉林省抚松县就业服务局 |
| 摘 要： | 中小企业是我国企业的主要形式，其在国民经济中的地位可想而知。本文分析了中小企业人力资源管理中存在的问题，并在此基础上，阐述了强化中小企业人力资源管理的若干措施，促使中小企业又快又好发展。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 问题 应对措施 |
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