企业对90后员工如何管理

90后是未来社会发展的主力，同时也是建设社会的主要力量。因为90后的成长环境非常特殊，他们成长于改革开放的重要时期。在这个时期，我国的经济也处于高速发展当中，正是因为90后生在这样一个多元化、多样化的时代，所以他们的价值观、人生观也受到了非常大的影响。而企业在对他们进行管理的时候，必须要采取合理、科学的方式，这样才能使90后员工在企业内找到归属感，并且充分发挥出自身的作用。