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| “软约束”与“硬约束”功能的有机整合——正确处理企业文化与绩效评估之间的关系 | |
| 引用本文： | 江恩,宋赟,尹洋.“软约束”与“硬约束”功能的有机整合——正确处理企业文化与绩效评估之间的关系[J].企业与文化,2008(7). |
| 作者姓名： | 江恩 宋赟 尹洋 |
| 作者单位： | 重庆市公路局 重庆大学 |
| 摘 要： | 一、概念界定本研究采用文献分析法,以“绩效观“、“绩效文化“、“绩效 观念/理念/价值观/导向“、“绩效 企业文化“为检索词,通过各种数据库对相关文献搜集、整理、归纳发现:该领域研究成果数量极少、质量偏低;对企业文化与企业绩效关系的研究较多,对企业文化与绩效评估(管理)之间关系的研究很 |
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