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| 心理契约违背对工作幸福感的影响分析 | |
| 引用本文： | 陈刚,陈学军.心理契约违背对工作幸福感的影响分析[J].现代商业,2010(6). |
| 作者姓名： | 陈刚 陈学军 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,310058 |
| 摘 要： | 幸福感不仅是个体对整体生活满意度的认知评价,而且是衡量社会和谐的一个重要指标.影响员工幸福感的因素很多,心理契约违背就是一个重要因素.本文通过对86家企业的294个被试的问卷调查,经过对心理契约违背和幸福感的关系研究后发现:心理契约违背会显著降低员工的工作幸福感.本文研究结果对人力资源管理实践具有一定的价值 |
| 关 键 词： | 心理契约 心理契约违背 工作幸福感 |
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