略论人力资源管理在竞争优势创造中的基础地位

本文首先对企业管理中的人力资源管理的现状进行了论述，并在此基础之上提出了构建人力资源竞争力的措施与对策。例如可以通过人力资源管理的流程再造，以提升企业管理能力。在人员管理上，应充分调动人员的创造性、积极性，以提升人力资源管理的优势。最终提高企业的核心竞争力和竞争优势。