《劳动合同法》对物业管理的影响分析及应对措施探讨——学习《劳动合同法》,保障权益防范风险 |
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引用本文: | 谢家瑾.《劳动合同法》对物业管理的影响分析及应对措施探讨——学习《劳动合同法》,保障权益防范风险[J].中国物业管理,2007(10):18-21. |
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作者姓名: | 谢家瑾 |
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摘 要: | 《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起实施,《劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度.提高了用人单位的违法用工成本。物业管理行业作为一个劳动密集型行业,存在着员工收入水平偏低,流动性大、不规范用工现象比较突出等特点,在《劳动合同法》实施后,物业管理企业将因为不规范用工而付出高昂的代价,同时,物业警理企业规范用工后,也将面临人力成本提高的现实。
《劳动合同法》究竟会对物业管理行业产生哪些影响,物业管理企业又将如何应对《劳动合同法》所带来的影响,本刊专题聚焦栏目组织业内一批专家学者对这一问题进行深入探讨,供业内同行参考。编者按]
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关 键 词: | 《劳动合同法》 物业管理行业 防范风险 物业管理企业 中华人民共和国 劳动密集型行业 学习 权益 |
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