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| 我国银行业薪酬激励机制设计构想 | |
| 作者姓名： | 田明华 |
| 作者单位： | 广西大学商学院,南宁市,530004 |
| 摘 要： | 薪酬激励机制是企业人力资源管理和人才激励机制的重要内容：它作为一项经济制度所要解决的关键问题就是要吸引和留住人才，并充分调动劳动者、知识与技术人员、企业家等要素所有者的积极性，激励员工努力并做出高质量的工作，激励决策者做出有利于其主管的经济组织的好决策，提高企业的经济效益和综合竞争力。从目前我国银行业的人力资源管理情况看，人才流失严重，人才问题已成为制约中国银行业政策性和商业性分离、国有银行商业化、 |
| 关 键 词： | 薪酬激励机制 企业人力资源管理 人力资源管理 中国银行业 激励员工 行商 所有者 中国 积极性 留住人才 |
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