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| 对企业经营者实行年薪制及其激励的思考 | |
| 作者姓名： | 康晓光 王滨 |
| 摘 要： | 一、对年薪制理论的认识年薪制作为现代企业制度和市场经济的产物,在西方已有近百年的历史,产生了较好的经济效益。年薪制是一种以年度为单位确定企业家报酬的制度,是世界各国较为普遍采用的一种经营者报酬机制。从理论上讲,年薪制就是有关企业业绩和经营 |
| 关 键 词： | 企业 经营者 年薪制 激励 报酬结构 |
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