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| 企业文化在于员工认同 | |
| 引用本文： | 李明.企业文化在于员工认同[J].东方企业文化,2009(2). |
| 作者姓名： | 李明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障. |
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