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| 基于系统思考的组织能力演进机制研究 | |
| 引用本文： | 赵永杰.基于系统思考的组织能力演进机制研究[J].中国集体经济,2010(15). |
| 作者姓名： | 赵永杰 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院;漯河职业技术学院经济管理系 |
| 摘 要： | 组织能力是企业获得和发展竞争优势的主要源泉.组织能力可以区分为核心能力与动态能力两种,核心能力本质上是一种静态能力,而动态能力则是推动核心能力持续演进的能力.基于组织能力的这一分类,文章提出了一个二维的组织能力演进分析框架,并在此基础上引入系统动力学思想,构建了动态能力演进的系统动力学模型,旨在揭示企业组织能力演进内在机理,为企业培育和提升组织能力,适应环境变化、实现可持续发展提供一个具有指导性的思考框架. |
| 关 键 词： | 组织能力 核心能力 动态能力 |
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