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谈我国传统文化背景下的360度绩效评估法
作者姓名:王倩  张琳
作者单位:1. 天津商业大学
2. 河北经贸大学
摘    要:许多西方企业都使用360度绩效评估法进行企业绩效考评,并取得了较好的效果。近年来,我国企业也纷纷引用这种绩效评估方法,但是效果却不是很理想。本文在对360度绩效评估法进行了概述后,重点从五方面介绍了我国传统文化对360度绩效评估法的消极影响,最后提出了四点对策和建议。

关 键 词:360度绩效评估法  我国传统文化  消极影响  对策
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