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公共部门人力资源流失的原因与对策
作者单位:
;1.江西财经大学财税与公共管理学院
摘 要:
本文以调查数据为基础,从大学生逃避就业压力、缺乏职业生涯规划、盲目跟风和功利心态,以及官本位思想盛行、公务员职业优势和公务员制度的不健全等因素,分析了造成公务员报考热和公务员人才流失矛盾现象的原因,提出了正确引导公务员招录、加速服务型政府转变、缩小职业差距和完善公务员录用制度等建议。
关 键 词:
人才流失
公务员热
人岗匹配
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