|
|||||
|
|
| 浅析"五个坚持"对企业信访维稳工作的推动作用 | |
| 引用本文： | 王洪生.浅析"五个坚持"对企业信访维稳工作的推动作用[J].现代经济信息,2010(16). |
| 作者姓名： | 王洪生 |
| 作者单位： | 中铁六局天津铁建公司,300251 |
| 摘 要： | 企业信访维稳工作是企业倾听员工意见,理顺员工情绪,化解矛盾纠纷的重要途径,是企业体察员工疾苦,维护员工利益,聚集员工智慧的重要渠道,也是企业是否和谐稳定、又好又快发展的晴雨表.企业在市场化、集约化不断推进,各个方面都快速发展,企业信访维稳工作出现了许多新情况和新特点.为妥善解决企业快速发展进程中出现的矛盾,处理好企业不断发展与员工利益增长需求的关系,如何充分发挥员工在企业中的主人翁作用,保持企业持续快速健康发展与和谐稳定长治久安,本文认为应做到"五个坚持". |
| 关 键 词： | 五个坚持 信访维稳 企业发展 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |