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| "由全市之末到全省之首"的启示--湖北省襄阳县邮政局加强领导班子建设纪略 | |
| 引用本文： | 朱志明."由全市之末到全省之首"的启示--湖北省襄阳县邮政局加强领导班子建设纪略[J].邮电企业管理,2001(9):34. |
| 作者姓名： | 朱志明 |
| 作者单位： | 湖北省襄樊市邮政局!局长 |
| 摘 要： | 2000年,在湖北省邮政局开展的20强县市局和百强支局排名竞赛中,襄阳县邮政局综合得分居全省第1位。1999年还在襄樊市邮政局所属7县市局中处于落后状态的单位,为什么会一跃成为全省榜首,并获得"业务收入达标竞赛"、"邮政储蓄达标竞赛"先进单位称号的呢？其根本的一点,就是通过加强企业领导班子建设促进企业发展。 一、 坚持"今日事今日办",激发企业活力 1999年,襄阳县局全年业务欠收300万,是全市的欠收大户。由于欠收,企业亏损进一步加剧,职工收入锐减,整个企业人心涣散,信心不足,情绪低落。针对这种情况,襄樊市邮政局党组于19… |
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