混合管理机制下企业人才激励探索实践

正针对混合管理企业业务和人力资源管理既受上级单位严格管控又面临激烈市场竞争的实际情况,江苏方天电力技术有限公司积极探索混合管理机制下高科技企业人才激励方式,通过建立有效激励机制,为人才的"选育用留"提供有效支撑,为企业转型升级提供人才资源保障。混合管理机制企业因其公有制企业属性,在人力资源管理上受上级单位严格的政策管控,如薪酬总额、岗位编制等;