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| IT企业如何留住核心员工 | |
| 引用本文： | 鲁虹,孙绍荣.IT企业如何留住核心员工[J].企业活力,2007(4):56-58. |
| 作者姓名： | 鲁虹 孙绍荣 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 上海市重点学科建设项目 |
| 摘 要： | <正>微软老板比尔·盖茨曾开玩笑说,谁挖走了微软最重要的几十名员工,微软可能就完了。其实,盖茨在告诫我们:能否留住核心员工,是一个企业持续成长的前提。核心员工是企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。正因如此,核心员工也是人才市场上主要的争夺对象“,跳槽”的机会最多、可能性最大。 |
| 关 键 词： | 核心员工 IT企业 企业持续成长 战略资源 企业价值 人才市场 “跳槽” 微软 |
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