领导风格=影响力+包容心+学习能力

影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：（1)外交家平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。（2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。（3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念．加以引导。