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| 职业指导应增强七大意识 | |
| 引用本文： | 余月华.职业指导应增强七大意识[J].上海劳动保障,2003(21):32-33. |
| 作者姓名： | 余月华 |
| 摘 要： | 传统经济时代，劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理，管理借助于权力就可以维护既定的规划和秩序，习惯于“统一分配”和“行政管理”，缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理运用权力驱使被管理按管理的意志行事。随着经济的发展和社会的进步，特别是进入知识经济 |
| 关 键 词： | 劳动力资源 职业指导 社会保障 劳动合同 人力资源 价值观 就业观念 |
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