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| 西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策 | |
| 引用本文： | 杨波,王然.西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策[J].北方经济,2006(20):23-24. |
| 作者姓名： | 杨波 王然 |
| 作者单位： | 1. 郑州航空工业管理学院物资经贸系,郑州,450015 2. 河南财经学院经济学系,郑州,450002 |
| 摘 要： | 我国西部地区国有企业人力资源的现状是总量不足、结构失衡和投入偏低,这严重影响了西部国有企业的核心竞争力.当前,西部国有企业面临着以下机遇和挑战:国有企业市场地位的增强;人才竞争的压力与人才跨地区流动的加速;劳动力市场的深化.要解决西部国企人力资源的困境,需要建设完善的制度系统,包括:高效发挥政府作用的制度;教育培训制度;有效的评估体系;有利于教育培训成果转化的工作制度. |
| 关 键 词： | 西部地区 国有企业 人力资源开发 |
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