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| 面向21世纪的管理者 | |
| 作者姓名： | 长海 |
| 摘 要： | 美国麻省理工学院斯隆管理学院的前院长 ,管理学与经济学教授莱斯特·瑟罗 ,最近撰文提出 ,如果一个组织的主要指挥者“只求稳定运转” ,那么该组织所需要的就只是行政人员 ,而不是管理者。管理者的中心任务是推进组织或社会的变革。管理即变革 ,管理者本身应是催化剂 ,哪里不需要变革 ,哪里便不需要管理者。迫使生产者组织变革的基本驱动力量 ,第一是世界经济的发展 ,其次是劳动性质的改变 ,第三是真正技术竞争的到来 ,这三种力量如今正在起着越来越重要的作用。过去半个世纪的历史发展 ,以及现代通讯、运输技术的发明已创造出世界经济。技… |
| 关 键 词： | 企业 管理者 素质 |
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