员工培训如何更有效 |
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引用本文: | 戴树森.员工培训如何更有效[J].江苏企业管理,2007(6):43-43. |
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作者姓名: | 戴树森 |
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摘 要: | 员工培训不仅有助于员工职业素养的提高,也意味着员工对企业贡献的增加。如果企业总是期盼从外部寻找业务能手.忽略了为已有员工提供必要的培训.那么,企业将为此支付更高的人力成本.同样也意味着减少了一种吸引优秀人才的手段。因此.对于企业永续经营而言,员工培训不仅具有战略投资价值。但员工培训必须结合企业特点,有的放矢,因材施教,才能收到预期的效果。
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关 键 词: | 员工培训 企业贡献 企业永续经营 职业素养 优秀人才 人力成本 投资价值 企业特点 |
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