|
|||||
|
|
| 内部劳动力市场的经济理性与契约特征 | |
| 引用本文： | 安凡所. 内部劳动力市场的经济理性与契约特征[J]. 商业研究, 2005, 29(18): 21-24 |
| 作者姓名： | 安凡所 |
| 作者单位： | 暨南大学,管理学院,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | 从交易成本的角度,分析内部劳动力市场契约关系对现货市场替代的经济理性;从雇佣关系中存在的专用性人力资本投资、非对称信息方面研究内部劳动力市场的契约特征,得出内部劳动力市场契约是建立在激励相容基础上的长期契约关系。 |
| 关 键 词： | 交易成本 专用性人力资本 非对称信息 激励相容 长期契约 |
| 文章编号： | 1001-148X（2005）18-0021-04 |
| 收稿时间： | 2004-06-12 |
| 修稿时间： | 2004-06-12 |
The Economic Rationality and Contractual Features of Internal Labor Market |
|
| AN Fan-suo. The Economic Rationality and Contractual Features of Internal Labor Market[J]. Commercial Research, 2005, 29(18): 21-24 | |
| Authors: | AN Fan-suo |
| Abstract: | This paper studies the economic rationality of ILM from the view point of transaction cost.It argues that under the condition of firm - specific human capital and asymmetric information, the ILM contracts are characterized by the long - term contracts based on incentive compatibility. |
| Keywords: | transaction cost firm - specific human capital asymmetric information ncentive compatible contracts longterm contracts |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |