| 基于离散选择模型的简历筛选研究——以山东科技大学为例 |
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| 引用本文： | 王爽,姜威,钟璐兵,周仁. 基于离散选择模型的简历筛选研究——以山东科技大学为例[J]. 价值工程, 2019, 38(20): 191-194 |
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| 作者姓名： | 王爽 姜威 钟璐兵 周仁 |
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| 作者单位： | 山东科技大学经济管理系,泰安,271019;山东科技大学经济管理系,泰安,271019;山东科技大学经济管理系,泰安,271019;山东科技大学经济管理系,泰安,271019 |
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| 基金项目： | 2018年山东科技大学大学生创新创业训练计划项目"基于数据库和心理学测试的人力资源精确匹配系统开发" |
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| 摘 要： | 通过了解并研究定性反应模型,选定二元离散选择模型,并以影响工作绩效的因素为依托,结合李斯特量表,架构了一个有效的简历筛选模型。在实证研究过程中,以山东科技大学泰安校区西校园的学生干部为目标人群,研究影响学生干部工作绩效的因素,为日后进行主动型简历的设计以及简历的筛选提供参考。实证研究的结果表明:对优秀绩效影响较为显著的变量有工作技能、相关课程背景、工作经验、个人的开放性以及个人智能。其中,工作技能的影响最为显著,并且其系数值最大。该模型的构建对于简历的筛选具有指导意义。
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| 关 键 词： | 二元离散选择模型 简历筛选 工作绩效 |
Resume Screening Based on Discrete Selection Model: Take Shandong University of Science and Technology as an Example |
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| WANG Shuang,JIANG Wei,ZHONG Lu-bing,ZHOU Ren. Resume Screening Based on Discrete Selection Model: Take Shandong University of Science and Technology as an Example[J]. Value Engineering, 2019, 38(20): 191-194 |
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| Authors: | WANG Shuang JIANG Wei ZHONG Lu-bing ZHOU Ren |
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| Affiliation: | (Deparement of Economics and Management,Shandong University of Science and Technology,Tai'an 271019,China) |
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| Abstract: | WANG Shuang;JIANG Wei;ZHONG Lu-bing;ZHOU Ren(Deparement of Economics and Management,Shandong University of Science and Technology,Tai'an 271019,China) |
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| Keywords: | binary discrete selection model resume screening performance |
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