浅谈企业文化与绩效管理 |
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引用本文: | 李立华.浅谈企业文化与绩效管理[J].江苏企业管理,2007(10):42-43. |
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作者姓名: | 李立华 |
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摘 要: | 企业文化和绩效管理
企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等,它有助于增强组织系统的稳定性和凝聚力,而价值观是企业文化的核心。绩效管理是按照一定的指标和标准,对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动,实现其总体战略目标的一系列管理活动。本文研究的是绩效管理和企业文化之间相互联系、相互影响和相互制约的关系。
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关 键 词: | 企业文化 绩效管理 精神文化 培训活动 管理活动 相互联系 相互制约 凝聚力 |
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