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| A企业基于KPI的绩效管理体系设计探究 | |
| 引用本文： | 刘坦.A企业基于KPI的绩效管理体系设计探究[J].湖北经济管理,2014(13):52-55. |
| 作者姓名： | 刘坦 |
| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的日益加剧,人力资源管理已经上升到了企业战略决策层的高度,企业应最大限度地提升员工的绩效,以实现其战略目标.绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统,对推动人力资源管理战略实现、提高管理业绩非常重要.本文综合分析A企业人力资源现状,设计企业关键绩效指标体系,进而建立基于KPI的绩效管理体系,以促成A企业战略目标的实现. |
| 关 键 词： | 绩效管理 关键绩效指标 体系设计 |
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