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集团企业相对绩效评价研究——基于FS集团企业的案例分析
作者单位:
;1.玉林师范学院商学院
摘 要:
相对绩效评价是基于委托代理理论提出的一种特殊的激励机制。文章以FS集团企业为例,分析FS集团企业绩效评价中遇到的问题,提出在FS集团企业绩效评价中使用相对绩效评价方法,并在其中引入行业评价标准值、建立企业历史评价标准值,构建集团企业相对绩效评价模型,为集团型企业绩效评价提供借鉴。
关 键 词:
相对绩效评价
集团企业
功效系数
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