城市规模扩大了城市内部技能工资差距吗?
——基于CHIP2013微观数据 |
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引用本文: | 彭俊超,文余源.城市规模扩大了城市内部技能工资差距吗?
——基于CHIP2013微观数据[J].经济与管理研究,2020,41(6):78-90. |
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作者姓名: | 彭俊超 文余源 |
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作者单位: | 中国人民大学应用经济学院,北京,100872;中国人民大学应用经济学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金面上项目“基于流空间的中国巨型城市区网络体系研究”(71773133);国家自然科学基金面上项目“新型城镇化背景下FDI区位迁移与中国城市群发展响应”(71573267) |
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摘 要: | 集聚经济影响不同规模城市间收入差距的同时会加剧城市内部劳动力工资收入不平等。本文基于拓展的双层三要素嵌套CES生产函数,构建分析城市规模对技能工资差距影响机制的模型,从劳动力技能溢价的角度对城市规模导致的城市内部收入差距问题进行理论分析,并利用CHIP2013微观数据,实证探讨城市规模是否存在劳动力技能偏好从而影响城市内部技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距。实证结果显示,在控制可观测的劳动力个体特征、城市特征以及行业和省份固定效应后,城市规模对技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距有着显著的正向影响。进一步采用工具变量法缓解模型可能存在的内生性偏误,以及在改变技能划分标准、工资计算方法和城市规模划分方法后,结论依然稳健。本文为中国技能工资差距的扩大提供了一种新的解释。
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关 键 词: | 城市规模 集聚经济 技能溢价 工资差距 技能劳动力 非技能劳动力 |
收稿时间: | 2019/12/31 0:00:00 |
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