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| 探索“三个转变”信访工作模式 保障公司和谐稳定发展 | |
| 引用本文： | 张维东.探索“三个转变”信访工作模式 保障公司和谐稳定发展[J].东方企业文化,2014(1). |
| 作者姓名： | 张维东 |
| 作者单位： | 河北港口集团秦港股份杂货公司; |
| 摘 要： | 正信访稳定工作,是改进企业领导工作作风、促进廉政勤政的重要渠道;是维护企业稳定、促进和谐发展的重要保障。河北港口集团秦港股份杂货公司自重组整合以来,始终把维护职工队伍稳定,建设"和谐平安港口"作为做好一切工作的前提和必要条件。公司注重人本管理,积极探索"由刚性维稳向韧性促稳转变、由静态维稳向动态维稳转变、由被动维稳向动态保稳转变"的信访工作模式,有力地推动了公司和谐、稳定、健康发展。下面,就公司在信访工作中如何实现"三个转变"进行粗浅的论述:一、由被动维稳向主动保稳转变,逐步建立常态化维稳工作机制 |
| 关 键 词： | 三个转变 稳定发展 工作模式 信访接待 稳定工作 和谐发展 健康发展 人本管理 重要保障 公司 |
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